08-23 · 十篇博客、一整轮周记补全，和一次技能治理
这天产出了 10 篇博客草稿，挖历史会话日志把 6 月的周记全部重建补齐，还给 38 个员工用的技能建了治理台账。最有价值的一步是给每个技能装了四道门禁——结果发现员工技能普遍只有说明书、缺接口契约，复用有风险。
十篇博客、一整轮周记补全，和一次技能治理
📝 十篇博客
一天产出 10 篇草稿，分三类：
- 技能说明三篇：内容生产线 / 视频流水线 / 图文流水线
- 排坑与工作流三篇：流式卡片排坑 / 生图工作流 / 封面技能
- 生图原理三篇：镜头类型 / 风格变量 / 视觉变量公式
- 外加一篇业务类：销售助理
素材全部来自当周的真实记忆笔记和各技能的实际机制 —— 未编造。
🔄 周记补全：挖日志重建
把周记从 W21 到 W34 全部补齐。其中最有意思的是 6 月那几周：手头没有当周的记录，但有那个月的会话日志。
做法是从历史会话日志里挖真实时间线重建：
- 找到 48 个 rollout 文件（一开始怀疑是误判，核实后确认是真的）
- 顺带排掉一个假线索：某个缓存目录是浏览器缓存，不是对话记录
- 某周确实没有数据 → 诚实占位，不编造
这条纪律在这天被反复用到：缺口就写缺口。（详见 10-16 那天的日记，里面记了同一条原则的另一次应用。）
🛡️ 技能治理：给 38 个技能建台账
给员工业务技能建了一份台账，38 个技能分三级：
| 等级 | 数量 |
|---|---|
| Governed（受治理） | 17 |
| Production（生产可用） | 18 |
| Exploration（探索中） | 3 |
风险模型：高 = 会写数据 / 中 = 只出内容 / 低 = 只读。
然后装了四道门禁：结构校验 / 资源边界 / 治理检查 / 触发评测。
⭐ 门禁跑出来的结论，比台账本身更有价值
试点一个销售类技能，结果：
- 结构校验 → 不通过（缺接口契约文件）
- 资源边界 → 通过（占用轻量）
结论：员工技能普遍只有一份说明书，缺接口契约 —— 意思是别人接手复用时是有风险的，因为不知道输入输出长什么样。
另外还查出一个小问题：某个技能的说明书初始加载量超了预算（1066 > 1000 token），需要瘦身。
这件事的价值不在"建了台账"，而在测评把一个「看起来都挺齐」的技能库照出了真实缺口。没有门禁跑一遍，这 38 个技能会被当成"都能用"。
📈 博客升级：不能只是需求陈列
4 篇博客各补了一张执行流程图 + 一段技术原理：
| 篇 | 补了什么 |
|---|---|
| 流式卡片 | 全链路图 + 归档机制 |
| 生图工作流 | 生成→落盘→交付闭环图 + 安全过滤原理 |
| 封面技能 | 状态机图 + 防混图原理 |
| 销售助理 | 解析→确认→写入三层闸图 + 原理 |
用户的要求很明确：博客不能只是需求陈列，要体现技术原理 + 完整执行流程。
关键决策
| 决策 | 理由 |
|---|---|
| 博客一律草稿，不自动发布 | 与项目红线一致 |
| 周记缺口诚实占位 | 证据纪律：不编造缺失数据 |
| 技能治理用四道门禁 | 结构 / 资源 / 治理 / 触发评测 |
| 博客必须带流程图和技术原理 | 不能只是需求陈列 |
待办
- 某技能说明书瘦身（超出加载预算）
- 员工技能下一轮评审：补接口契约 + 触发评测试点